Compartir esta oferta de trabajo

Analista de Atracción de Talento

Ubicación: 

CO

Empresa:  AEROVIAS DEL CONTINENTE AMERICANO S.A. AVIANCA

¡En Avianca tu talento es la clave!

 

En Avianca creemos firmemente en que nuestra pasión por servir a los demás nos llevará a encontrar nuevos destinos, innovamos de la mano de personas con talento como el tuyo, trabajando como un solo equipo, desarrollando permanentemente nuestras competencias y volando cada vez más alto. #UnDestinoIncreible

 

Tú nos impulsas, es por ello que tenemos un gran desafío para ti.

 

Estamos buscando un Analista de Atracción de Talento en la estación Bogotá, Colombia, quien será responsable de administrar y gestionar el proceso de Atracción de Talento desde su etapa inicial hasta la contratación del candidato final para todos los niveles de cargo dentro de AVH, garantizando el cumplimiento del perfil, habilidades y experiencia requeridas para el cargo; con el fin de cumplir con los indicadores del proceso y con los lineamientos de la organización.

 

La agilidad, adaptabilidad y autonomía son fichas esenciales en este desafío, ya que serás responsable de:

 

  • Realizar la búsqueda de candidatos idóneos, identificando el potencial en el mercado de acuerdo con el perfil establecido; con el fin de incluir en los procesos de selección perfiles de clase mundial, garantizando la ejecución de evaluaciones basadas en un modelo por competencias alineadas a los valores corporativos y competencias organizacionales
  • Garantizar el cubrimiento de vacantes, coordinando la ejecución de evaluaciones, asegurando la presentación de candidatos ajustados a las necesidades de la Compañía conforme el marco estratégico definido.
  • Asegurar y coordinar que ningún proceso de selección presente inconvenientes, a través de la comunicación efectiva y oportuna de los resultados de cada fase en todas las convocatorias abiertas en la compañía; con el fin de brindar una grata experiencia para todos los candidatos de los procesos de selección de Avianca.

 

Te invitamos a conocer los requisitos del cargo:

 

· Formación académica: Profesional en Psicología, preferiblemente que cuente con especialización en áreas afines al cargo.

· Conocimientos requeridos: En diversas metodologías para ejecutar evaluación por competencias, innovación, calidad y estandarización de procesos de selección.

· Experiencia laboral: Mínimo 2 años realizando procesos de selección e implementando proyectos para la consecución de dichas posiciones.

· Idioma: Inglés C1 según Marco Común Europeo