Especialista de Relaciones Laborales

Responsabilidades

¡Cada vez estás más cerca de tocar el cielo! ✈️

Queremos que hagas parte de este emocionante viaje, donde podrás crecer y desarrollarte junto a un equipo diverso y altamente capacitado que te acompañará a superar retos y alcanzar tu destino. 🎯

Estamos buscando un Especialista de Relaciones Laborales

Brindar asesoría jurídico-laboral especializada en asuntos de derecho laboral individual y colectivo, seguridad social, litigios y relaciones sindicales, garantizando el cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos legales y la protección de los intereses jurídicos y patrimoniales de la compañía.

Funciones específicas

• Asesorar a líderes y áreas de negocio en la interpretación y aplicación de la legislación laboral, seguridad social, políticas corporativas y convenciones colectivas.
• Gestionar casos laborales complejos, conflictos, reclamaciones, procesos disciplinarios y querellas administrativas, definiendo estrategias de mitigación y solución.
• Coordinar la atención y defensa de litigios laborales y de seguridad social, en conjunto con apoderados externos y áreas internas.
• Atender requerimientos de autoridades judiciales y administrativas, garantizando respuestas oportunas y consistentes.
• Verificar el cumplimiento de obligaciones legales, contractuales y políticas internas relacionadas con la gestión laboral.
• Gestionar el relacionamiento con organizaciones sindicales y apoyar procesos de negociación colectiva.
• Elaborar conceptos jurídicos, informes y documentación laboral, garantizando calidad, confidencialidad y trazabilidad de la información.
• Apoyar la evaluación de pasivos laborales y obligaciones de largo plazo, incluyendo la revisión y validación de información actuarial cuando aplique.

Check-in / Requisitos para abordar

• Profesional en Derecho.
• Especialización culminada en Derecho Laboral.
• Mínimo 5 años de experiencia en Relaciones Laborales, con manejo de derecho laboral individual y colectivo.
• Experiencia en negociación colectiva, relacionamiento con organizaciones sindicales, administración de conflictos laborales, procesos disciplinarios, terminación de contratos y asesoría jurídico-laboral a líderes y áreas de negocio.
• Experiencia en acciones de tutela, litigios laborales, querellas administrativas, atención de requerimientos judiciales y administrativos, y gestión preventiva de riesgos laborales.
• Inglés avanzado (C1).
• Excel intermedio.

📍 Lugar de la vacante: Bogotá, Colombia.

Sabemos que contigo ¡vamos a ganar!

Competencias