Analista de Desarrollo

✈️ ¡Cada vez estás más cerca de tocar el cielo!

Queremos que hagas parte de este emocionante viaje en donde podrás crecer y desarrollarte junto a un equipo altamente capacitado y diverso que te acompañará a seguir venciendo obstáculos y alcanzar tu destino. 🎯

Estamos buscando un Analista de Desarrollo

Este rol tiene como objetivo implementar y consolidar iniciativas de desarrollo organizacional alineadas con las prioridades estratégicas de Avianca, fortaleciendo las capacidades del talento, impulsando una cultura de crecimiento continuo y asegurando la ejecución de proyectos que generen impacto en el desempeño, la experiencia del colaborador y los resultados del negocio.

Funciones específicas:

• Liderar y ejecutar proyectos de desarrollo organizacional alineados con las necesidades y prioridades estratégicas del negocio.

• Gestionar el ciclo completo de iniciativas de talento, desde el diagnóstico de necesidades hasta la medición de resultados e impacto.

• Actuar como consultor interno para líderes y áreas de negocio, identificando oportunidades de desarrollo y proponiendo soluciones alineadas a los retos organizacionales.

• Coordinar programas estratégicos de talento, asegurando el cumplimiento de cronogramas, indicadores y estándares de calidad.

• Administrar y analizar indicadores de desarrollo, engagement, participación y desempeño para generar recomendaciones basadas en datos.

• Gestionar la relación con proveedores, instituciones educativas y aliados estratégicos, garantizando la correcta ejecución de iniciativas y el cumplimiento de objetivos.

• Asegurar la trazabilidad, seguimiento y documentación de los programas y proyectos bajo su responsabilidad.

• Impulsar iniciativas de mejora continua que contribuyan al fortalecimiento de la experiencia del colaborador y la evolución del talento dentro de la organización.

Check-in / los requisitos para abordar:

• Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

• Deseable especialización o estudios complementarios en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.

• Experiencia mínima de 3 años en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Cultura, Experiencia del Empleado o áreas afines.

• Experiencia liderando proyectos e iniciativas transversales con múltiples stakeholders.

• Experiencia en consultoría interna y acompañamiento a líderes en temas de talento.

• Manejo de indicadores, dashboards y análisis de datos para la toma de decisiones.

• Conocimiento en gestión de proveedores y coordinación de aliados estratégicos.

• Manejo avanzado de Excel y deseable conocimiento en Power BI.

Se valorará:

• Pensamiento estratégico y orientación al negocio.

• Capacidad de influencia y relacionamiento con stakeholders.

• Gestión de proyectos y priorización de iniciativas.

• Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.

• Comunicación efectiva, agilidad y trabajo colaborativo.

📍 Lugar de la vacante: Bogotá, Colombia ✈️